Le bilan de compétences vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles du participant, ainsi que ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Faire le point sur le parcours de formation et professionnel.
Définir les caractéristiques personnelles du participant.
Identifier les aptitudes professionnelles.
Révéler les valeurs et motivations sous-jacentes.
Étudier un projet d'évolution de carrière.
Préparer une reconversion efficace.
Définir un projet de formation adapté.
Étudier un projet de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
À l'issue de la formation, le participant sera capable d'analyser et de valoriser son parcours, de définir ses caractéristiques personnelles, de repérer ses aptitudes professionnelles, et de formaliser un plan d'action pour ses futurs projets.
