🧠 RPS : S'initier à la prévention des Risques Psychosociaux

Les risques psychosociaux (RPS) concernent aujourd'hui toutes les organisations, quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité. Stress, conflits, violences, surcharge de travail, manque de reconnaissance, charge émotionnelle ou perte de sens peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés comme sur la performance de l'entreprise. Cette formation, construite selon le référentiel de l'INRS, vous permet d'acquérir les fondamentaux de la prévention des RPS afin de mieux comprendre ces risques, les repérer et contribuer à une démarche de prévention collective au sein de votre organisation.

🧠 Comprendre ce que sont réellement les risques psychosociaux
Vous découvrirez les différentes formes de RPS : stress, violences internes et externes, harcèlement, charge émotionnelle, conflits, épuisement professionnel ou encore souffrance éthique. Vous comprendrez leurs mécanismes, leurs causes et leurs conséquences sur la santé des personnes comme sur le fonctionnement de l'organisation.

🔎 Repérer les facteurs de risques dans le travail
Vous apprendrez à distinguer les symptômes des causes et à identifier les principaux facteurs organisationnels, relationnels et managériaux pouvant favoriser l'apparition des RPS : charge de travail, manque d'autonomie, exigences contradictoires, qualité des relations, reconnaissance, organisation ou encore conduite du changement.

🛡️ Découvrir les principes d'une prévention efficace
La prévention des RPS ne consiste pas uniquement à aider les personnes à mieux gérer leur stress. Vous découvrirez les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) ainsi que les principes d'une démarche centrée sur le travail réel et son organisation, conformément aux recommandations de l'INRS.

🤝 Contribuer à une démarche collective de prévention
Chacun peut devenir un acteur de la prévention. Vous comprendrez le rôle des salariés, des managers, des représentants du personnel, des services de prévention et de la direction dans une démarche collective visant à améliorer durablement les conditions de travail. Vous découvrirez également les principaux outils et ressources mobilisables au sein de votre entreprise.

💬 Développer une posture de vigilance et de dialogue
Vous apprendrez à repérer les situations nécessitant une vigilance particulière, à favoriser le dialogue autour du travail et à orienter les situations complexes vers les interlocuteurs compétents, dans le respect de votre rôle et de vos limites. Cette posture contribue à renforcer la qualité des relations de travail et la prévention des difficultés.

🚀 Acquérir des bases solides pour agir au quotidien
Grâce à une pédagogie interactive alternant apports théoriques, études de cas et échanges d'expériences, vous repartirez avec une meilleure compréhension des risques psychosociaux et des leviers d'action concrets pour contribuer à une organisation du travail plus saine, plus sereine et plus performante. Cette formation constitue une excellente première étape avant de s'engager dans des démarches plus approfondies de prévention des RPS.

✨ S'initier à la prévention des risques psychosociaux, c'est apprendre à mieux comprendre le travail, agir sur les facteurs qui influencent la santé mentale et contribuer à construire des organisations où la qualité du travail, le dialogue et la prévention deviennent des leviers de performance durable.

💰 Financement OPCO, employeur, France Travail ou autres dispositifs possibles selon votre situation. Un entretien préalable permet d'étudier les solutions de financement les plus adaptées à votre projet.

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(Le tarif est indiqué pour une inscription individuelle. Tarif pour plusieurs personnes ou en intra entreprise sur devis. Pour nous adresser la demande, cliquez sur le lien ci-dessus)