🛡️ Prévenir et lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST)

Les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST) constituent un risque professionnel majeur qui impacte la santé des salariés, le climat de travail, l'égalité professionnelle et la performance des organisations. Qu'il s'agisse de propos sexistes, de harcèlement sexuel, d'agressions, de comportements inappropriés ou de discriminations, chaque employeur a l'obligation de prévenir ces situations et d'agir lorsqu'elles surviennent. Cette formation vous apporte les connaissances, les outils et les méthodes nécessaires pour construire une démarche de prévention efficace, favoriser un environnement de travail respectueux et sécuriser vos pratiques conformément aux obligations légales.

🧠 Comprendre les différentes formes de VSST
Vous apprendrez à identifier les agissements sexistes, le harcèlement sexuel, les violences sexuelles, les discriminations liées au sexe ainsi que les comportements pouvant constituer des violences, même lorsqu'ils paraissent banalisés. Vous saurez distinguer les différentes situations afin d'adopter une réponse adaptée et conforme au cadre légal.

⚖️ Maîtriser le cadre réglementaire et les responsabilités de chacun
Vous découvrirez les obligations de l'employeur en matière de prévention, les responsabilités des managers, des référents, des élus du CSE et des salariés, ainsi que les procédures de signalement, de traitement des situations et de protection des victimes. Vous comprendrez également les conséquences juridiques, disciplinaires et pénales des VSST.

🤝 Prévenir les VSST grâce à une démarche collective
La prévention ne repose pas uniquement sur des procédures. Vous apprendrez à développer une véritable culture du respect, à intégrer les VSST dans votre démarche de prévention des risques professionnels, à sensibiliser les équipes et à construire un environnement favorisant l'égalité, l'inclusion et la sécurité psychologique.

💬 Savoir réagir face à une situation de VSST
Vous développerez les compétences nécessaires pour accueillir la parole d'une victime ou d'un témoin, adopter une posture d'écoute adaptée, recueillir un signalement avec professionnalisme et orienter les personnes concernées vers les interlocuteurs et dispositifs appropriés, dans le respect de la confidentialité et des droits de chacun.

📋 Construire un plan d'actions efficace
Vous découvrirez comment mettre en place des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire : sensibilisation, communication interne, procédures de signalement, protocoles de traitement, accompagnement des victimes, suivi des situations et évaluation des actions mises en œuvre. Vous repartirez avec des outils directement transposables dans votre organisation.

🌱 Faire des VSST un enjeu de santé au travail et de performance durable
Prévenir les violences sexistes et sexuelles, c'est protéger la santé physique et psychologique des collaborateurs, renforcer la confiance, améliorer le climat social, favoriser l'égalité professionnelle et développer une organisation plus attractive, plus inclusive et plus performante. Cette démarche s'inscrit pleinement dans les politiques de QVCT, de prévention des risques psychosociaux et de responsabilité sociétale des entreprises.

✨ Prévenir et lutter contre les VSST, c'est faire le choix d'une organisation où chacun peut travailler dans le respect, la sécurité et la dignité, tout en construisant une culture de prévention durable au service des personnes et de la performance collective.

💰 Financement OPCO, employeur, France Travail ou autres dispositifs possible selon votre situation. Un entretien préalable permet d'étudier les solutions de financement les plus adaptées à votre projet.

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(Le tarif est indiqué pour une inscription individuelle. Tarif pour plusieurs personnes ou en intra entreprise sur devis. Pour nous adresser la demande, cliquez sur le lien ci-dessus)