🌿 Management de la QVCT et de la Santé au Travail – Niveau 2

Construire sa démarche de QVCT

Après avoir acquis les fondamentaux de la QVCT, il est temps de passer à l'action. Cette formation de niveau 2 vous accompagne dans la conception, le pilotage et le déploiement d'une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) adaptée à votre organisation. Vous apprendrez à construire une stratégie participative, à mobiliser les acteurs de l'entreprise et à inscrire durablement la QVCT dans votre projet d'établissement. Selon le référentiel de l'ANACT, une démarche QVCT efficace est avant tout une démarche collective qui agit sur le travail réel afin d'améliorer simultanément les conditions de travail et la performance de l'organisation.

🎯 Construire une véritable stratégie QVCT
Vous apprendrez à transformer les constats issus de votre diagnostic en une démarche structurée, cohérente et progressive. Vous saurez définir des priorités, fixer des objectifs mesurables et construire une feuille de route adaptée aux enjeux de votre entreprise ou de votre établissement.

🔎 Réaliser un diagnostic partagé des conditions de travail
Vous développerez une méthodologie permettant d'analyser le travail réel, d'identifier les facteurs influençant la qualité de vie et des conditions de travail et de faire émerger des priorités d'action grâce à l'implication des managers, des salariés, des représentants du personnel et de la direction.

🤝 Mobiliser l'ensemble des acteurs de la démarche
Une démarche QVCT ne peut réussir sans une implication collective. Vous apprendrez à animer un comité de pilotage, créer des espaces de discussion sur le travail, favoriser le dialogue social et professionnel et développer une dynamique de coopération durable entre tous les acteurs de l'organisation.

🛠️ Concevoir et expérimenter des actions concrètes
Vous découvrirez comment construire un plan d'actions réaliste, tester de nouvelles organisations, conduire des expérimentations, ajuster les pratiques et accompagner le changement. Vous apprendrez à privilégier des actions agissant sur les causes des difficultés plutôt que sur leurs seules conséquences.

📊 Piloter, évaluer et faire vivre la démarche dans le temps
Vous serez capable de définir des indicateurs de suivi, mesurer les résultats obtenus, valoriser les réussites et ajuster votre plan d'actions dans une logique d'amélioration continue. Vous découvrirez comment inscrire durablement la QVCT dans les pratiques managériales, les projets de transformation et les politiques RH de votre structure.

🚀 Faire de la QVCT un levier de transformation durable
Au-delà de la prévention des risques professionnels, une démarche QVCT bien construite contribue à renforcer l'engagement des équipes, améliorer la qualité du travail, développer l'attractivité de l'organisation, prévenir les risques psychosociaux, fidéliser les collaborateurs et accompagner les transitions organisationnelles.

✨ Construire une démarche QVCT, c'est faire évoluer durablement l'organisation du travail pour concilier santé des collaborateurs, qualité du service, performance collective et attractivité de l'entreprise.

💰 Financement OPCO, employeur, France Travail ou autres dispositifs possible selon votre situation. Un entretien préalable permet d'étudier les solutions de financement les plus adaptées à votre projet.

+ d'informations/inscription

(Le tarif est indiqué pour une inscription individuelle. Tarif pour plusieurs personnes ou en intra entreprise sur devis. Pour nous adresser la demande, cliquez sur le lien ci-dessus)