♀️ Santé des femmes au travail : un levier de prévention, de maintien en emploi et de performance durable

🌸 Mieux prendre en compte la santé des femmes, c'est améliorer durablement la qualité de vie au travail et la performance des organisations.

Longtemps pensée selon un modèle unique, la prévention des risques professionnels évolue aujourd'hui pour mieux intégrer les spécificités de la santé des femmes. Cycle menstruel, grossesse, endométriose, ménopause, cancers, troubles musculosquelettiques, charge mentale ou encore violences sexistes peuvent avoir un impact sur le travail, le maintien en emploi et la qualité de vie. Cette formation vous apporte des repères concrets pour adapter vos pratiques managériales, prévenir les situations de fragilité et construire une organisation plus inclusive, plus performante et plus durable. La santé des femmes constitue désormais un axe prioritaire du Plan Santé au Travail 2026-2030.

✨ Vous apprendrez à :

• 🌸 Comprendre les enjeux spécifiques de la santé des femmes au travail
• 🛡️ Identifier les facteurs de risques et les leviers de prévention tout au long de la vie professionnelle
• 🤝 Favoriser le maintien en emploi et l'adaptation des situations de travail
• 👥 Développer un management plus inclusif, respectueux et équitable
• 📈 Faire de la santé des femmes un levier de qualité de vie au travail, d'attractivité et de performance durable

Une formation idéale pour les dirigeants, managers, responsables RH, préventeurs, membres du CSE/CSSCT, professionnels de santé au travail et toute organisation souhaitant intégrer les enjeux de santé des femmes dans sa politique de prévention. Parce qu'une prévention adaptée à la réalité de toutes et tous est un facteur d'engagement, de fidélisation et de performance durable.

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(Le tarif est indiqué pour une inscription individuelle. Tarif pour plusieurs personnes ou en intra entreprise sur devis. Pour nous adresser la demande, cliquez sur le lien ci-dessus)