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Les professionnels des résidences seniors évoluent dans un environnement où la charge émotionnelle, les exigences relationnelles, les contraintes organisationnelles et la gestion de situations complexes peuvent favoriser l'apparition de risques psychosociaux (RPS). Cette formation permet d'identifier les facteurs de risque, de comprendre leurs conséquences sur la santé des professionnels et sur la qualité de l'accompagnement, puis de mettre en œuvre des actions concrètes de prévention afin de renforcer le bien-être au travail et la cohésion des équipes. Les RPS regroupent notamment le stress, les violences internes ou externes, la souffrance éthique et les tensions liées à l'organisation du travail.
🧠 Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur les professionnels, les équipes et les résidents.
🔎 Identifier les facteurs de risque liés à l'organisation du travail, à la charge émotionnelle et aux relations professionnelles.
💬 Développer une communication bienveillante pour prévenir les tensions et favoriser un climat de travail serein.
🤝 Renforcer la coopération et la cohésion des équipes afin de mieux gérer les situations complexes du quotidien.
❤️ Préserver la santé mentale et la qualité de vie au travail (QVCT) en adoptant des stratégies de prévention adaptées.
📈 Mettre en place une démarche de prévention durable pour améliorer le bien-être des professionnels et la qualité de l'accompagnement des résidents.
Cette formation s'adresse aux directeurs de résidences seniors, responsables de secteur, infirmiers, aides-soignants, AES, agents de service, personnels administratifs, équipes d'animation et à l'ensemble des professionnels intervenant en résidence seniors.
(Le tarif est indiqué pour une inscription individuelle. Tarif pour plusieurs personnes ou en intra entreprise sur devis. Pour nous adresser la demande, cliquez sur le lien ci-dessus)
