🔎 Réaliser un diagnostic des risques psychosociaux (RPS)

🧠 Comprendre les causes pour agir efficacement et durablement sur la santé au travail.

Un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) constitue la première étape d'une démarche de prévention efficace. Il permet d'identifier les facteurs organisationnels, relationnels et managériaux susceptibles d'impacter la santé des collaborateurs, le climat social et la performance de l'organisation. Cette formation vous apporte une méthodologie concrète pour recueillir des données, analyser les situations de travail, objectiver les constats et construire un plan d'actions adapté à votre structure.

✨ Vous apprendrez à :

• 🔎 Identifier les facteurs de risques psychosociaux et leurs impacts sur les personnes et l'organisation
• 📊 Choisir les outils et méthodes adaptés pour réaliser un diagnostic fiable (entretiens, questionnaires, observations, indicateurs...)
• 🧩 Analyser les situations de travail et objectiver les résultats
• 🤝 Associer les différents acteurs de l'entreprise à une démarche participative
• 📋 Élaborer un plan d'actions de prévention priorisé et intégrer les RPS dans une démarche globale de prévention et dans le DUERP.

Une formation idéale pour les dirigeants, managers, responsables RH, préventeurs, référents QVCT, membres du CSE/CSSCT, professionnels de santé au travail et consultants souhaitant conduire un diagnostic RPS structuré et transformer les résultats en actions concrètes. Parce qu'un diagnostic pertinent est la clé d'une prévention durable, d'un meilleur climat social et d'une organisation plus performante.

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(Le tarif est indiqué pour une inscription individuelle. Tarif pour plusieurs personnes ou en intra entreprise sur devis. Pour nous adresser la demande, cliquez sur le lien ci-dessus)